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林华医疗2017年总结暨2018年工作部署大会于2018年1月13日在苏州在水一方会议中心拉开帷幕。

 

 

林华医疗董事长兼总经理吴林元先生、董事常务副总经理吴文燕女士、董事副总经理杨玉存先生、董事会秘书兼副总经理马振兴先生、副总经理张杰先生、嘉兴美森医疗总经理吴斌先生、财务总监韩厚权先生等领导出席会议。林华医疗销售公司全体员工及嘉兴美森、北京悦通各部门负责人、林华医疗本部员工代表约500余人共同参与了此次盛会。大会在庄严的“林华之歌”中正式开启。

 

 

吴文燕副总致开幕词。吴总首先感谢大家为林华发展所做出的努力与贡献,对过去一年的工作成绩给予了肯定,并希望全体员工在2018年继续秉承团结务实、“一家人”的思想勇于攀登,再创佳绩。

 

 

会上,吴林元董事长发表重要讲话。吴董事长对林华医疗过去一年所取得的工作成绩与存在的问题做了客观公正的总结与分析,围绕未来3-4年林华医疗发展的总目标做了整体性工作部署。
董事长明确提出了林华医疗发展的总思想:“登山观景”。特别强调:只有将林华医疗发展的总思想全面、深入地落实到企业、个人、产品的发展当中,确保在“团结务实一条心”的企业总方针指引下前行,才有可能实现林华医疗健康、可持续发展的总目标。
 
在大会上,董事长对全体林华人提出了新的更高的要求,希望大家不断调整自我潜意识内的“立角”问题,调整做人做事的出发点(发心),实现自我的不断升级成长。希望上下各层级之间、横向各区域之间形成相互交流、相互分享、相互帮助的“一家人”工作氛围
会议上,吴林元董事长重新调整升级了企业使命:“致力于帮助中国患者都能用上防堵管防血栓的血管给药输液工具”,这其中关键词是“帮助”,更精准落地指明了林华一家人未来较长一段时间内的工作目标。
 
 
会议期间:董事副总经理杨玉存、董事会秘书兼副总经理马振兴、副总经理张杰、财务总监韩厚权、嘉兴美森医疗总经理吴斌分别对所负责的部门工作做了2017年工作总结与2018年工作规划汇报。各部门紧紧围绕 “登山观景”的企业发展总思想,结合实际,提出了更新更高的工作目标。
 
 
大会还颁发了优秀员工、优秀经理、优秀团队、优秀产品专员/区域/大区经理等数十个奖项。“利润中心”“劳动分红”奖项的颁发更是将下午的颁奖盛典推向高潮,让员工实实在在感受到了林华“一家人”的企业文化、感受到了坚持“7.13会议”精神不动摇, 不断推进“共享制,为自家干”的激励机制所带来的成果收获。
 
 
下午5时,林华医疗21周年答谢晚宴暨第6届林华文化节(林华孝道日)在宴会厅拉开帷幕,来自林华医疗及分子公司的一千余位家人相聚于此,喜迎新春到来。精彩纷呈的演出、纷至沓来的大奖让欢声笑语洒满会场。自公司成立至今的21年里,林华医疗始终秉承着“一家人、一件事、一条心”的企业文化,践行“孝敬父母,尊敬长辈”的传统美德,让全体林华人处处感受到家的温暖。
 
 
2018年会盛典 圆满结束。林华一家人,我们来年再相聚!