经营管理大变革
人才岗位大开放
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开放岗位
类别
岗位
薪资
常驻地
岗位详情
竞聘人数
人力资源
人力资源总监
55-85万/年
苏州
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1
常驻地:苏州


基本要求:
1、年龄40岁以内;
2、主导过规模1000人以上的产、研、销一体精益生产制造型集团公司人力资源全面工作5年以上;

3、收入:55万-85万元/年

市场营销
产品经理
60-90万/年
北京、上海
广州、苏州
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4
常驻地:北京、上海
广州、苏州


基本要求:
1、年龄40岁左右
2、主导过血管介入(神经介入、外周血管介入等),非血管介入(肿瘤介入、消化介入等),透析产品,大外科耗材,骨科耗材其中某一领域或以上产品全生命周期8年以上,推动公司在竞争激烈的市场中取得优势。
3、收入:
60万-90万元/年(特殊贡献另行奖励)
 

技术类
精密输液器产品技术工程师
(新业务)
30-50万/年
苏州
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1
常驻地:苏州


基本要求:
1、年龄40岁左右
2、主导精密输液器产品技术研发工作8年以上,研发技术成果转化经市场验证确认,确有较好的销量。
3、收入:
30-50万元/年(特殊贡献另行奖励)
 

 

 

 

 

技术类
精密输液器
技术、工艺与标准工程师
(新业务)
20-40万/年
苏州
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5
常驻地:苏州


基本要求:
1、年龄35岁左右
2、主导精密输液器生产现场技术、工艺与标准工作5年以上。
3、收入:
20-40万元/年(特殊贡献另行奖励)
 

 

 

生产类
精密输液器生产管理
(新业务)
25-45万/年
苏州
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5
常驻地:苏州


基本要求:
1、年龄40岁左右
2、主导精密输液器产品生产全流程管理与控制工作6年以上(有一定规模的生产制造企业)。

3、收入:25-45万元/年(特殊贡献另行奖励)

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