2026年1月21日-24日,林华医疗2026•年度会议,于苏州凯宾斯基大酒店胜利召开!

吴林元董事长、吴文燕总裁、姚宏勇副总裁、PICC&血透事业部罗华总经理、留置针事业部熊学总经理及各子公司、各部门相关领导及同志600余人共同出席了本次会议。
本次大会主题为“变革 创新 共营”。大会在庄严的《林华之歌》中正式开启。
董事长作大会致辞

稳定之年
搭建创新创业的合作发展平台
最后,董事长强调:
林华人一定要团结一致,相互协同,凝心聚力,咬定青山不放松!
建设林华这个创新合作大平台的健康长远发展和实现自己的人生(工作)价值,还需大家在各自的工作岗位上正确行动与下笨功夫,努力拼搏,奋勇前进!

会上,吴文燕总裁作了总体规划部署,宣布了主要负责人分工及人事任命。
将登山观景总思想作为发展的指导思想
“林华三会”的任务与核⼼决议
成立财经发展决策委员会,是审议涉及公司健康长远发展的重大经营决策和方向。2025年会议决议,设立三个工厂、三个事业部,从全业务流程管理调整为模块式专业化管理,让专业的人做专业的事,同时强化政府事务职能,一切为了目标业绩。
年度经营工作会议的核心任务是定目标、定规划。根据财经发展决策会议确定的大方向,结合各部的业务情况,制定详细的年度目标、规划,确保公司的战略能够层层分解,有效落地。
方向定了,干部就是决定性因素!只要是真心实意,虚心向下级学习和接受下级的批判,才能改掉上级干部的不良老习惯,其实,这也是在提升上级的“自身建设”和增强上级的“领导力”,从而提升上级的管理能力与工作业绩。唯有如此,才能提高上级干部自己的业务能力和部门整体业绩与价值。
公司治理结构的“三⼤调整”
会议期间,管理层分别对2026年业务做了整体工作规划汇报。

签约仪式
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会上举行了“产业合作 共创未来”项目签约仪式。两个项目的成功签约,标志着产业合作的有序推进与落地,林华携手合作伙伴共同续写“共营中国市场、共享合作成果、共创美好未来”的美好篇章。
下午的颁奖盛典,表彰了做出卓越贡献的个人及团队,“优秀团队”、“战斗先锋奖”、“战斗先锋指挥奖”等荣誉奖项,让林华人切实感受到了“共创共享、为自家干”激励机制的丰硕成果,榜样的力量激励全体林华人向着更高目标冲刺!

华灯初上,林华医疗2026年迎新晚宴暨第14届林华文化节在宴会厅盛大启幕。林华家人们齐聚一堂,共赴这场温馨盛宴。现场惊喜大奖轮番揭晓,精彩节目异彩纷呈,将晚宴氛围一次次推向巅峰!
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二十九载风雨兼程,林华人以汗水浇灌初心,以实干扛起担当,一路坚守 “一家人” 的企业文化,传承 “尊老敬老” 的传统美德。值此之际,董事长在致辞中,向全体员工及家属致以最诚挚的感谢与最美好的祝福。
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凝心聚力结硕果 踵事增华再登峰。在 “经营管理大变革”全面推进的稳定之年,全体林华人必将团结务实、赓续奋斗,朝着我们共同描绘的、向往的,美好的未来一起努力拼搏,奋勇前进!